■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제1호서식] <개정 2012.12.27>	김해시청 일자리지원센터 전화 055) 330-330-3427 팩스 055) 330-3429
구인신청서(상용)
※ 3쪽의 유의사항과 작성방법을 반드시 읽고 작성하여 주시기 바라며 (*)는 필수적 기재항목입니다. ※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.	(1쪽)
구인인증번호		접수일	처리일			처리기간: 1일
업체현황	①사업체명(*)	지사
홈페이지
②사업자등록번호(*)	대표자(*)
소재지(*)	(우편번호 : )
업종(*)	③사업내용(*)
④근로자 수(*)	총 명	⑤자본금	백만원	연 매출액	백만원
구인사항	⑥채용제목(*)
모집직종(*)	모집인원(*)	명
직무내용(*)
학력(*)	[ ] 이상 [ ]관계없음
경력(*)	[ ]신입 [ ]경력( 년 개월 이상) [ ]관계없음
근무예정지(*)	[ ]사업체 본사 [ ]사업체 지사 [ ]소재지와 동일 [ ]그 밖의 다른 사업체
주소 (우편번호 : )
소속산업단지
고용형태(*) (복수응답가능)	[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약 (기간 개월) ([ ] 계약기간 만료 후 상용직 전환 검토)
[ ] 시간제 [ ] 파견근로 [ ] 대체인력 채용
우대조건	[ ]특정 전공자( ) [ ]특정 자격증 소지자( )
[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션 [ ]회계 프로그램 [ ]기타( )
[ ]해외 연수자 [ ]학점 우수자 [ ]공모전 입상자 [ ] 고등학교 졸업이 최종학력인 자
[ ]외국어 가능자(외국어명 : , 수준 [ ]상 [ ]중 [ ]하)
[ ]인근 거주자 [ ]차량 소지자 [ ]운전 가능자 [ ]사회봉사 활동 경험자
[ ]고용촉진지원금 대상자 [ ]국가유공자 [ ]군 전역 간부 [ ]취업보호 대상자(독립유공자) [ ]장년 (고령자) [ ]외국인 채용희망
[ ]장애인 우대 [ ]장애인만 채용 (장애인고용 희망 시 한국장애인고용공단 등 장애인취업지원기관과 정보가 공유됩니다)
[ ]병역특례대상자([ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역 [ ]공익근무요원)
그 밖의 희망사항
210㎜×297㎜[백상지(2종 연두색)80g/㎡]

(2쪽)
근로조건	임금지급형태 및 금액(*)	[ ]연봉 [ ]월급 [ ]일급 [ ]시급 ※ 연봉은 퇴직금 미포함 금액기재 ( )~( )원 이상	상여금 별도 ( )%
[ ] 면접 후 협의 가능
근무시간 및 형태	평일	: ~ :	1주당 소정근로시간 ( ) 시간
토요일	: ~ :
[ ]주 5일 근무 [ ]주 6일 근무 [ ]토요 격주 휴무 [ ]기타 ( )
복리후생	[ ]고용보험 [ ]산재보험 [ ]건강보험 [ ]국민연금	[ ]퇴직금 [ ] 퇴직연금
[ ]통근버스 [ ]기숙사 [ ]차량 유지비 [ ]중식제공(또는 중식비 지원) [ ]교육비 지원 [ ]자녀 학자금 지원 [ ]주택자금 지원 [ ]직원대출제도 [ ]기타( )
[ ]장애인용주차장 [ ]장애인용승강기 [ ]건물내경사로 [ ]장애인용화장실 [ ]기타( )
작업환경	드는 힘	[ ]5Kg 이내의 물건을 다룸	[ ]5~20Kg의 물건을 다룸	[ ]20Kg 이상의 물건을 다룸
서거나 걷기	[ ]서거나 걷는 일 거의 없음	[ ]일부 서서 하는 작업	[ ]오랫동안 서거나 걷는 작업
듣고 말하기	[ ]듣고 말하는 작업 거의 없음	[ ]간단한 듣고 말하기 필요	[ ]듣고 말하기 중요
시력	[ ]일상적 활동 가능한 정도 필요	[ ]비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음	[ ]아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
손 작업	[ ]큰 물품 조립작업	[ ]작은 물품 조립작업	[ ]정밀한 작업
양손사용	[ ]한손으로 작업	[ ]한손으로 보조하는 작업	[ ]양손으로 작업
전형사항	접수 마감일(*)	[ ]마감일( 년 월 일) [ ]채용 시까지
접수방법	[ ]방문 [ ]우편 [ ]팩스 [ ]전자우편
전형방법	[ ]서류 [ ]면접 [ ]필기 [ ]기타( )
제출서류 또는 준비물	[ ]이력서 [ ]자기소개서 [ ]졸업증명서 [ ]경력증명서 [ ]기타 ( )
채용 담당자(*)	성명	생년월일
전화번호	휴대전화번호
전자우편	팩스
휴대전화 무료 문자서비스 ([ ]받음 [ ]받지 않음)
※ 신청 목적이 외국인 채용인 경우 앞장 우대조건의 ‘외국인 채용희망’에 체크하시기 바랍니다.
그 밖의 회사소개(회사에 대하여 추가로 소개하고 싶은 내용을 적고 지면이 부족할 경우 별지 첨부도 가능합니다)
구인정보 연계 동의 여부	[ ]한국장애인고용공단 동의 제공 동의 [ ]서울시 동의 [ ]여성새로일하기 센터 동의 [ ]민간직업정보제공사업자* 제공 동의 ※ 워크넷과 구인정보 연계협약을 맺은 기관(잡코리아, 사람인, 커리어, 인크루트, 파인드잡, 간호잡, 미디어잡, 디자이너잡, 중소기업청, 국가보훈처, 한국기술진흥협회 등) 및 OpenAPI 서비스 이용기관 [ ]동의하지 않음
구인신청 유효기간	[ ]마감일( 년 월 일) ※ 15일 이상 2개월 이내로 원하는 기간으로 기재 가능
워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부	[ ]공개 [ ]비공개(비공개 사유: )
워크넷회원 가입 희망 여부 (비회원에 한함)	[ ]가입 (아이디: , , ) [ ]비가입 ※ 아이디는 영문과 숫자를 조합하여 7～10자 이내로 하고, 중복확인을 위해 3개까지 적어 주시기 바랍니다.
위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.
년 월 일장
사업체명	신청인 또는 대표자	(서명 또는 인)

(3쪽)

아래의 난은 상담 담당자가 적습니다.

상담 담당자

상담사항

유의사항

1. 구인신청 시 상담담당자에게 신분증을 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 사업자등록증은 담당공무원이 행정정보공동이용센터를 활용하여 확인합니다.

2. 모집직종이 2개 이상일 경우에는 직종별로 구인표를 따로 작성하셔야 합니다.

3. 구인신청 후 채용 또는 사정변경 등으로 구인신청을 취소 또는 변경하려는 경우에는 즉시 구인신청기관에 알려 수정할 수 있도록 하여 주시기 바랍니다.

4. 구인신청의 유효기간(2개월) 중 구인신청을 취소하는 경우에는 그 기간 동안 같은 직종에 대하여 다시 신청할 수 없으므로 신중히 생각하여 취소하시기 바랍니다.

5. 고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부에 “공개”로 표시하면 워크넷에 구인정보가 공개되어 일반 국민이 볼 수 있습니다.

6. 워크넷 회원이 되시면 맞춤 인재정보를 제공받으실 수 있습니다. 패스워드는 신청자 주민등록번호 뒷자리로 구성되며 아이디를 발급받았을 때에는 반드시 워크넷(http://www.work.go.kr)로 접속하셔서 패스워드를 변경하시기 바랍니다.

7. 만일 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하면 「직업안정법」 제47조에 따라 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

작성방법

1. 아래에서 설명하는 항목은 해당 방법에 따라 정확하게 적어 주시기 바랍니다.

① 사업체명: 출장소ㆍ공장ㆍ영업소ㆍ지점 등 지사인 경우에는 지사의 명칭까지 구체적으로 적습니다.

② 사업자등록번호: 본사와 다른 별도의 사업자등록을 한 지사인 경우에는 해당 지사의 사업자등록번호를 적습니다.

③ 사업내용: 생산품목(제조업인 경우), 대표상품(상업 및 무역업인 경우), 용역의 종류(서비스업인 경우) 등을 적습니다.

④ 근로자 수: 지사로 표시한 경우 근로자 수는 해당 지사의 근로자 수를 적습니다.

⑤ 자본금: 업체 전체의 자본금을 적되, 지사인 경우에는 본사 및 다른 지사를 포함한 전체 자본금을 적습니다.

⑥ 채용제목: 채용제목은 구체적인 업무내용에 대해 자세히 기술하시고, 성별 등 차별적 내용이 포함되지 않도록 작성하셔야 합니다

(예, “00년 하반기 신입사원 공채”, “유치부 초등부 영어 선생님 모집” 등).

2. 구직자가 워크넷을 통하여 근무예정지의 위치를 지도에서 검색할 수 있으므로 근무예정지의 주소를 가능한 정확하게 적어 주시기 바랍니다.

3. ♣ 기간의 정함이 있는 근로계약에 따라 근로자를 고용하려는 경우

- 근로기간을 반드시 적어야 합니다.

- 일정기간 동안 인턴 또는 수습사원을 고용하려는 경우도 기재 가능합니다.

♣ 시간제: 그 사업체에서 근무하는 통상의 근로자보다 짧은 시간을 근로하게 하는 고용

- 근로계약기간과 함께 기재합니다.

♣ 파견근로: 파견사업주가 고용하여 별도의 사용사업주를 위하여 근로하게 하는 고용

- 파견업체는 반드시 “근로자 파견업체”임을 사업내용란에 명시하여야 하며, 파견근로자를 모집하는 경우 구직신청자 중 파견      근로를  희망한 사람에 한하여 알선됩니다.

♣ 대체인력 채용: 출산휴가 · 육아휴직 · 육아기 근로시간 단축 등에 따른 대체 근로자를 고용하려는 경우

4. 채용 시 우대조건이 있을 경우 해당란에 적습니다.

- 고용촉진장려금 대상자: 고용노동부에서 지원하는 고용촉진장려금 대상자 채용을 희망할 경우 표시합니다.

- 병역특례대상자: 정부가 지정한 연구기관, 기간산업체 및 방위산업체에 해당되는 구인업체의 경우에만 표시합니다.

5. 접수마감일은 2개월 이내이며, 연장 희망 시 재구인신청을 하셔야 합니다.

6. 휴대문자서비스를 선택하시면 구직알선정보 및 그 밖의 취업지원 정보가 휴대전화로 연락됩니다.

7. 고용센터로부터 제공받기를 희망하는 서비스 란에 표시합니다.(중복표기 가능)

처리절차

신청서 작성	□		접수	□		검토	□		인증 완료
신청인			직업안정기관			직업안정기관