【별지제1호서식】

	처리기한
김해취업발전소 훈련계획 승인(변경)신청서	일
①훈련기관명
②대 표 자		③생년월일
④소 재 지	(전화번호: )
⑤훈련과정명	⑥훈련기간 (일정)	⑦훈련시간	⑧훈 련 인 원
총훈련 시 간	월	1일	계	학급당 정 원	학급수
⑨훈련수강료(원)	⑩훈련 교사수	⑪기숙사 및 식사 제공여부	⑫비고
계	정부 지원금	자비 부담액
⑬변경사항(변경신청에 한함)
구 분	변경항목	변경내용	변경예정일	변경사유	비고
변경전
변경후
김해취업발전소 훈련에 위와 같이 참여신청합니다.
2019년 7월 일 신청인 (서명 또는 인) 김해시장 귀하
※ 구비서류 : 훈련 실시 계획서	수수료
	없음

김해취업발전소 훈련 실시계획서 본 기관은 김해취업발전소 훈련 실시기관으로 아래와 같은 내용으로 훈련을 실시할 계획인 바, 본 계획에 의거하여 성실하게 집행할 것을 맹세합니다.
①훈련과정	②훈련시기		③훈련생 학급편성	④훈련시간	⑤훈련내용	⑥훈련교사
	월	주
		1
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		3
		4
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		4
2019년 7월 일 신청인 (서명 또는 인)
첨부서류 : 1. 훈련시설 및 장비현황 1부(관계증빙서류 첨부). 2. 훈련교사 현황 1부(4대보험가입증명서(최근), 기타증빙서류 첨부). 3. 훈련교과과정 내역 1부(훈련교재 또는 훈련내용 요약서 포함). 4. 약정서(별지 제1호서식) 5. 약정체결기업 관리대장(별지 제5호서식) 6. 지정직업훈련시설지정서 사본

1. 훈련시설 및 장비현황

훈련과정	시설․장비	단위	기준수량	보유수량	과부족	비 고 (구입연도 등)

2. 훈련교사 현황

가. 현  황

(단위 : 명)

과 정	정 원	현 원	과 부 족	비 고
계

나. 인적사항

성 명	주민등록번호	담당과목	훈련교사자격증
			직 종	종별(급수)	발급년월일

3. 훈련 교과과정 내역

훈련직종	교 과 목	훈 련 내 용	훈련시간		훈련장소
			기준	계획

【별지제2호서식】  2019년도 지정신청 훈련기관 확인표

기 관 명		대 표 자
소 재 지		전화번호
훈련 직종		훈련기간	개월
학원인가일		훈련정원	명
훈련 실적(’18.12.31. 기준)
(신규,계속)	※신규신청기관일 경우 타 직업훈련성과 증명서류(취업률, 자격취득률) 첨부
위탁인원(A)	명	수료인원(B)	명	훈련중(C)	명
수료율(B/A)	%	순중도탈락	명, %
자격취득인원(D)	명	자격취득률(D/B)	%
조기취업(E)	명	취업률(E+F/B+E)	%
수료후 취업인원(F)	명
행정처분일및내용 :
훈 련 시 설 현 황
직원수	정규직 교사(직업능력개발훈련교사 자격증소지자) : 사무실 전담직원 : 명, 기타 :
부 지	㎡	연건축면적	㎡	건물소유형태	자체( ) 임차( )
강의실	개소, ㎡	1개소 최대면적	㎡	1개소당 교육가능인원	명
실습장	개소, ㎡	1개소 최대면적	㎡	1개소당 교육가능인원	명
주 요 훈 련 장 비
품 명	수 량	구입년도	대당실습가능인원	비 고
2019년 고용노동부[산업인력공단] 주관 위탁교육 실시현황
과 정 명	위탁인원	위탁기간	비고
* 작성요령 1. 훈련실적 - 최근 2년간 김해시 교육실적 기준 작성 * 과정별 교육실적 및 증빙자료 별도 작성할 것 - 김해시 위탁과정을 기준작성( 단 김해시 위탁실적이 없는 경우 고용노동부 교육과정 작성가능) 2. 훈련시설 현황 - 최근 고용보험 가입증명서 첨부 - 강의실 및 실습장 현황은 김해취업발전소 교육과정과 관련된 현황 작성 3. 주요훈련 장비 - 김해취업발전소 교육과정과 관련된 장비 현황 4. 훈련기관에서 직접 작성하여 제출함

【별지제3호서식】

김해취업발전소 약정체결기업 관리대장

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연번	사업장명	사업자(법인) 등록번호	소재지	종업원수	업태	종목	전화번호	약정 인원	비고

훈  련  기  관  장 (인)

【별지제4호서식】

김해취업발전소 훈련 약정서

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제1조(목적) 이 약정서는       훈련기관 대표(이하 “갑”이라 한다)와              기업(사업주단체)대표(이하 “을”이라 한다) 상호간에 김해취업발전소 훈련의 실시에 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 목적으로 한다.

제2조(훈련 직종 및 훈련생수) 훈련 직종은                 으로 하며, 훈련생은    명으로 한다.

제3조(교과과정 편성 및 운영) “갑”과 “을”은 상호 협의하여 교과과정(훈련시간, 강사, 교과목 등)을 편성하고, “갑”은 교과과정을 충실히 이행하여야 한다.

제4조(현장실습) “갑”과 “을”은 상호 협의하여 훈련과정에 현장실습시간(총 훈련시간의 10%～20%)을 포함하여야 한다. 다만, 현장실습을 하기 어렵거나 필요하지 않은 경우 현장실습을 실시하지 아니하거나 10%미만으로 실시할 수 있다.

제5조(강사의 지원 등) “을”은 훈련과정 운영에 필요한 경우 강사를 파견하거나, 기타 필요한 기자재, 장비, 자료 등을 지원할 수 있다.

제6조(훈련생 모집방법) 훈련생은 “갑”과 “을”이 공동으로 모집하며 훈련생의 경력, 학력, 취업능력 등 “을”이 요구하는 사항을 충분히 협의하여 모집하여야 한다.

제7조(훈련생 선발) 훈련생 선발 시 “을”의 인사담당자는 반드시 면접을 실시하여야 한다.

제8조(간담회 개최) “갑”과 “을”은 훈련실시효과를 제고하기 위하여 “갑”의 장소에서 훈련기간 중 월 1회 이상 간담회를 개최하여야 한다.

제9조(평가실시) “갑”은 훈련기간 중 주기적으로 훈련생을 평가하여야 하며, 그 결과를 “을”에게 훈련수료 전까지 제출하여야 한다.

제10조(수료 후 취업) “을”은 요청한 수료생을 훈련종료 후 2월이 경과하기 전에 채용하기로 한다. 다만, 훈련생의 성적 저조 또는 기업의 구조조정 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

제11조(안전․보건상의 조치) “갑”은 교육기간 중 “을”의 채용예정자인 교육생의 재해를 예방하기 위해 안전․보건교육 및 필요한 안전상의 조치를 취하여야 하며, 현장실습이 필요한 교육과정은 교육개시일 전일까지 교육생에 대하여 재해보험에 가입하여야 한다.

제12조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서 김해시장이 정하는 바에 따른다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “갑”, “을”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

2019.    .     .

(갑) 훈련기관명 :

대 표 자 :               (인)

연  락 처 :

(을) 기업체명 :

법인(사업자) 등록번호 :

대 표 자 :               (인)

업    태 :

종    목 :

연 락 처 :

【별지제5호서식】

김해취업발전소 훈련 참여 신청서(기업용)

□ 회사개요

회 사 명			대 표 자
소 재 지	□□□-□□□
사업자등록번호		고용보험관리번호
상시근로자수	명	전화번호
담당부서명		담 당 자

□ 채용희망사항

순번	모집분야	세부직종	희망인원	채용시기 (년,월)	채용기준 (전공,학점등)	근무지역 (도단위)	교육기간 (개월)	비고
계			명
1			명
2			명

상기와 같이 김해취업발전소 참여를 신청합니다.

2019.   .   .

신청인  사업장명 :

대 표 자 :          (인)

훈련기관장 귀하

【별지제12호서식】(2019. 4. 1. 수정)

<훈련기관 선정 평가 심사항목>

(작성기준일 : 신청일)

선 발 심 사 표
훈련기관명						훈련과정명
합 계(100점)				총 득점 : 점
■ 평가영역Ⅰ. 훈련수행능력(배점 30점) 영역득점합계 : 점
평가기준	평가항목		배점		평가지표		등급	점수	득점
인적 인프라 구축	정규직 훈련교사		5		훈련교사의 고용보험 피보험자격 취득여부 (정규직 훈련교사 / 전체훈련교사)			5
	훈련교사 강사 경력		10		훈련교사의 최근 5년간 실무 및 강의 능력 (① 교사 모두 해당, ② 훈련교사 평균이 아닌 각각의 경력으로 판단, ③ 맞춤훈련과 관련된 경력)		3년 이상	10
							1년 이상 ~ 3년 미만	5
							1년 미만	3
물적 인프라 구축	시설현황		5		·냉난방, 조명, 방음, 환기시설 적정구비 ·휴게실 등 복지시설 확보 ·기관의 접근성		A	5
							B	3
							C	1
	장비현황		10		기준수량 보유현황 및 훈련생용 핵심 최신장비 보유현황 (최근 1년 이내 구입한 훈련생용 핵심 최신장비 보유여부)		최신구입장비 (1년 이내)	10
							적정장비 (1년~3년)	5
							노후장비 (3년이상)	3

■ 평가영역 Ⅱ. 훈련운영계획(배점 30점) 영역득점합계 : 점
평가 기준	평가항목	배점	평가지표	등급	점수	득점
훈련운영 계획	훈련기관 제안서	10	·훈련기관 제안서와 취업발전소 사업 계획서와의 적합여부 ·사업 진행일정과 부합여부	A	10
				B	5
				C	3
	사업비 운용계획	5	·사업비 효율적 사용계획 ·업체별 훈련비용 단가 비교	A	5
				B	3
				C	1
	채용약정 체결	5	기업체와 훈련기관간 채용약정체결 (상시근로자수 5인 이상 사업장 원칙, 증빙자료 첨부)	15개 이상	5
				14개-10개	3
				10개 미만	1
	홍보계획	10	·훈련생 모집 홍보계획 적절성 ·홍보를 통해 기간 내에 배정받은 훈련인원 충족여부	A	10
				B	5
				C	3

■ 평가영역 Ⅲ. 훈련성과 (배점 40점) 영역득점합계 : 점
평가기준	평가항목	배점	평가지표	등급	점수	득점
훈련 성과	수행실적	10	최근 2년간 공공기관과의 사업 수행실적	A	10
				B	5
				C	3
	수료율/ 자격취득률	15	수료율/자격취득률(훈련종료까지) (자격취득률 산정방법: 자격취득인원/수료인원)	90% 이상	15
				80% 이상	12
				70% 이상	9
				60% 이상	6
				60% 미만	3
	취업률	15	취업률:(취업자+조기취업) /(수료자＋조기취업)	90% 이상	15
				80% 이상	12
				70% 이상	9
				60% 이상	6
				60% 미만	3

※ 동점일 경우 우선순위결정 : 취업률 → 수료율 / 자격취득률 → 수행실적

※ 김해시 위탁훈련(2년간) 기준 작성하되

신규기관은 노동부 등 정부지원 훈련 실적을 기준으로 산정

- 정부지원 훈련실적이 없는 기관은 해당 시군 평균점수(기존훈련기관)의 50% 적용

■ 평가영역Ⅲ. 훈련실적 (배점 60점) 영역득점합계 : 점
평가기준	평가항목	배점	평가지표	등급	점수	평 가 내 용	득점
3. 훈련 성과	취업률	30	훈련생에 대한 취업률 (2016년 최종+2017.12.31.기준) <취업률 산정방법> ․ 취업률 = (취업자+조기취업)/(수료자＋조기취업)		최고 30 (가점 최고 5점 포함)	*취업률 : % (취업률 50%이상인 경우 기본 25점 부여되고, 50% 초과한 매 1%마다 0.2점 가점 부여하여 가점최고 5점까지 부여) (예: 64% → 27.8점)
	순중도 탈락률	20	지역실업자직업훈련 위탁인원 중 조기취업자를 제외한 순중도탈락률 (2016년 최종+2017.12.31.기준) <순중도탈락률 산정방법> 순중도탈락자/위탁인원		최고 20	*순중도탈락률 : % (30% - 순중도탈락률로 산정하되 최고점수는 20점까지 부여) (예: 12% → 18점)
	자격 취득률	10	훈련생에 대한 자격취득률 2017.12.31.기준 <자격취득률 산정방법> 자격취득인원/수료인원		최고 10 (가점 최고 5점 포함)	*자격취득률 : (자격취득률 50%이상인 경우 5점 부여되고, 50% 초과한 매 1%마다 0.2점 가점 부여하여 가점 최고 5점까지 부여) (예: 53%→5.6점)
	훈련기관 점검결과		훈련신청일 직전월부터 1년간 훈련기관의 점검결과	계약해지 및 위탁제한 경과 후 3월미만	-8	*점검결과 조치내용 (시정명령의 경우 매 건당 1점 감점)
				계약해지 및 위탁제한 경과 후 3월～6월	-7
				계약해지 및 위탁제한 경과 후 6월～1년	-6
				계약해지	-5
				시정명령	-1