(1-3)작고 빠른 행정, 본청 및 산하기관 개편

추진부서(팀명)	총무과(조직팀,), 기획예산담당관(재정진단팀)	완료시기	■임기내(‘22) □임기후
담당자(전화번호)	하만봉(330-2692), 손한호(330-6736)	사업구분	□신규사업 ■계속사업

□ 사업 개요

⃝ 사업목표 : 작고 빠른 행정, 본청 및 산하기관 개편

⃝ 사업기간 : 2022. ~ 2026.

⃝ 주요내용

■ 본청 개편

- (조직진단 실시) 데이터에 기반한 조직진단(7~9월) → △조직효율성 분석
△기능강화‧쇠퇴분야 발굴 △조직운영체계 개선방안 도출

- 재배치 목표관리(정원의 1%)를 실시하여 정원 증원 억제

- 공약사업 및 주요현안 사업 중심 인력 배치

■ 산하기관 개편

- (경영투명화 실시) 기관경영평가 연1회 진행, 평가결과 토대로 개선계획 수립 및 시행

- (시 산하 공공기관 통합채용 시스템 구축) 통합채용실무협의회 구성을 통한

공정한 채용기준 마련 및 채용의 투명성 확보

- (전문경영인제 도입) 기관의 비전과 경영목표에 부합하는 관련분야 전문성 갖춘 관리자 채용으로 기관 경영성과 향상

□ 연도별 추진계획

연도별	2022	2023	2024	2025	2026이후
본청	매년 7~9월 조직진단 실시 재배치 목표관리 실시(정원 증원 억제) 매년 하반기 조직개편 실시
산하기관	연 1회 산하 공공기관 경영평가실시 산하 공공기관 통합채용시스템 구축 및 운영 전문경영인제 도입을 통한 경영성과 향상

□ 투자계획

(단위 : 백만 원)

연도별 재원별	계	기투자	2022.8~	2023	2024	2025	~2026.6
계
국 비
도 비
시 비				90	90	90	90
민 자

□ 기대효과

⃝ 조직 운영 효율성 제고 및 미래를 향한 열린 행정 구현

⃝ 산하 공공기관 경영투명화 및 공정성, 전문성 확대를 통한 일하는 조직문화 구축