경상남도사회서비스원 공고 제2021 – 6호

(재)경상남도사회서비스원

2021년 2차 기간제근로자(긴급돌봄) 채용 공고

재단법인 경상남도사회서비스원에서 ‘사람중심, 경남복지’ 구현에 함께 할 유능하고 열정적인 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 역량 있는 분들이 많이 지원하여 주시기 바랍니다.

2021년  1월   27일

경상남도사회서비스원장

1. 사업설명 및 근로조건

사업 설명

□ 긴급돌봄지원단 구성 및 운영을 통해 경남도의 코로나19 확산으로 발생하는 돌봄의 공백을 최소화하고, 자가격리 및 확진으로 인한 경제･심리･정서･사회･의료적 문제를 해결해나고자 함.

- 긴급돌봄제공인력의 경우 경상남도 전지역으로 파견

- 파견지역에서 숙박(24시간 근로자)

- 보호나 격리 등으로 돌봄이 필요한 대상자 또는 제공인력 확진으로 서비스 이용이 곤란해진 대상자에 대해 긴급돌봄서비스를 제공합니다.

❈ 아동･노인･장애인 등 가족의 확진이나 자가격리, 이용 기관의 휴관 등으로 기존에 제공 받던 돌봄이 중단되거나 중단될 위기에 있는 경우 위 대상자에 대한 지원

- 자가격리자(음성) 대상, 자가격리 생활시설 동반 입소

- 감염우려 대상자 서비스 제공시 기관에서 마스크, 보안경, 전신보호복, 장갑, 덧신과 같은 개인 보호구 및 안전장비를 제공하며, 서비스 제공시 반드시 착용함.

□ 채용된 긴급돌봄지원단 모집은 긴급돌봄 사례 발생 시 실제 고용계약이 체결되며, 본 모집공고는 신속한 긴급돌봄 투입을 위한 인력풀 모집공고입니다. 향후 코로나19 확진자 추이 등에 따라 실제 고용계약은 체결되지 않을 수 있음을 양해하여 주시기 바랍니다.

*권역별, 희망자별, 채용 점수별로 우선순위 배정. 배정을 거부할 경우 후순위자로 배정될 수 있음.

□ 사업기간: 임용일(2021. 2. 10.) ~ 사업 종료시

〈직영시설 : 13명>

구분	채용분야	채용 직위(급)	채용 인원	직 무 내 용
계			13명	-
기간제 근로자	긴급돌봄 서비스지원단	사회복지사	1명	긴급돌봄서비스지원단 전반적인 업무 수행 ❈재난정보 수집 및 분석(특징, 현황 등) ❈긴급돌봄대상자 서비스 신청･접수 ❈제공인력 매칭 ❈최초 파견지원 ❈사업 관련 회계/서무 업무
		긴급돌봄제공인력	12명	재가	노인: 신체수발 및 가사지원 등 장애인: 신체활동, 가사활동, 사회활동, 방문목욕 및 간호 등 아동: 학교 및 보육시설 등･하원, 임시보육 등
				시설	노인: 일상생활 및 여가활동, 건강관리 및 재활치료, 가족상담 및 특별행사 등 장애인: 생활지도 및 작업지도 등 아동: 보육･교육 시설 내 돌봄 서비스 제공

❈긴급돌봄제공인력의 경우 긴급돌봄서비스 파견일과 종료일이 개인별 상이함.

가. 근무지

□ 사회복지사: 경상남도사회서비스원 경상남도커뮤니티케어센터(김해시 호계로 418, 2층)

□ 긴급돌봄제공인력: 긴급돌봄지원 대상에 따라 근무지 상이 (경상남도 전지역)

나. 근무기간

□ 사회복지사 : 2021. 2. 10. ~ 6. 30.

□ 긴급돌봄제공인력 : 2021. 2. 10. ~ 6. 30. (개인별 상이)

□ 근무시간표는 별도로 작성되며, 기준근로시간 이외의 연장근로 발생 기능

□ 계약기간 종료 후 별도의 자가격리 기간 준수 필수

다. 근로계약

□ 사업 기간이 만료되면 근로계약은 자동 종료됨.

□ 수행기관은 수행인력 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며, 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지를 요청할 수 있음.

□ 근로계약 체결에 관한 사항은 수행기관과 근로자 간의 계약관계로서 수행기관은 관계법령, 정책 및 내부규정에 따라 근로계약을 체결 함.

라. 보수수준

❍ 계약기간 및 투입유형에 따라 개인별 정산

구분	대상자	근무시 시급	근무시 위험수당(시급)
재가	돌봄공백으로 인한 긴급돌봄	10,380원	-
재가	밀착접촉에 의한 자가격리대상자	10,380원	3,111원
시설	코호트시설 음성대상자	10,380원	3,111원

*연장수당 및 야간수당 별도 지급(인별 상이)

*근무기간 종료 후 자가격리 필요시 정부지원금 별도 지급(인별 상이)

2. 전형방법 및 일정

가. 전형방법: 1차 서류전형(적격여부 판단), 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

방법	전형일정	장소	기간
공고기간	'21. 1. 27.(수) ~2. 3.(수) 예정	본원, 경상남도 및 지자체, 클린아이잡플러스, 워크넷, 복지넷 등 홈페이지	7일
응시원서접수	'21. 1. 27.(수) ~2. 3.(수) 예정	방문, 우편 접수	7일
서류심사	'21. 2. 4.(목) 예정
서류합격자발표	'21. 2. 4.(목) 예정	본원 홈페이지
면접전형	'21. 2. 5.(금) 예정	면접장소 및 시간 추후공지
인사위원회	'21. 2. 8.(월) 예정
최종합격자 발표	'21. 2. 9.(화) 예정	본원 홈페이지
임용일	'21. 2. 10.(수) 예정	-

나. 전형일정

※ 상기 전형일자는 변경될 수 있음. 변경 될 경우 본원 홈페이지 공지함.

3. 응시 자격 요건

가. 공통요건

❍  응시연령은 만 18세 이상(공고일 기준)으로 경상남도사회서비스원 직원 정년(1급 이하 직원 60세)이하인 자

❍  성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍  지역의 우수한 지역인재를 보호·육성하기 위해 아래①~②중 하나에 해당되는 자

- 공고일 기준으로 경상남도에 본인의 주민등록상 ①주소지를 1년 이상 갖고 있거나

②주소지를 두었던 기간(말소 및 거주불명기간 제외)이 총 합산 3년 이상인 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아  그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와  관련된 부패 행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 다음의 결격사유중 하나에 해당되지 않는 자

❍ 「사회복지사업법」제35조, 제35조의 2, 「노인복지법」제39조의 13, 17, 「영유아보육법」       제16조, 제20조, 「의료법」 제8조에 따른 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자

< 사회복지사, 요양보호사 > 사회복지사업법 제35조의2

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

1. 제19조 제1항 제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

< 요양보호사 > 노인복지법 제39조의 13

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 요양보호사가 될 수 없다.

1. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 요양보호사로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

2. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자

3. 피성년후견인

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

5. 법원의 판결에 따라 자격이 정지 또는 상실된 사람

6. 제39조의14에 따라 요양보호사의 자격이 취소(이 조 제3호에 해당하여 자격이 취소된 경우는 제외한다)된 날부터 1년이 경과되지 아니한 사람

< 요양보호사 > 노인복지법 제39조의 17

① 법원은 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 "취업제한기간"이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 "노인관련기관"이라 한다)을 운영하거나 노인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 "취업제한명령"이라 한다)을 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다에 따른 “취업제한명령” 중인 자

< 보육교사 > 영유아보육법 제16조, 제20조

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집을 설치ㆍ운영할 수 없다.

1. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조 제1호의 정신질환자

3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조 제1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함     한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동     학대관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」     제3조 제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은     경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

8. 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람     또는 「아동복지법」 제3조 제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된     날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

제20조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집에 근무할 수 없다.

1. 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자

3. 제48조 제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과 되지 아니한 자

< 간호(조무)사 > 의료법 제8조

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 의료인이 될 수 없다.

1. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 의료인으로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

2. 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품 중독자

3. 피성년후견인ㆍ피한정후견인

4. 이 법 또는 「형법」 제233조, 제234조, 제269조, 제270조, 제317조제1항 및 제347조(허위로 진료비를 청구하여 환자나 진료비를 지급하는 기관이나 단체를 속인 경우만을 말한다), 「보건범죄단속에 관한 특별조치법」,「지역보건법」,「후천성면역결핍증 예방법」,「응급의료에 관한 법률」,「농어촌 등 보건의료를 위한 특별 조치법」,「시체해부 및 보존에 관한 법률」,「혈액관리법」,「마약류관리에 관한 법률」,「약사법」,「모자보건법」, 그 밖에 대통령령으로 정하는 의료 관련 법령을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 아니하였거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자

구분	채용분야	채용 직위(급)	자 격 기 준
기간제 근로자	긴급돌봄서비스지원단	사회복지사	·「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급이상 자격 소지자로서 사회복지시설 경력 1년 이상 경력자 ·운전면허소지자로서 운전이 가능한 자
		긴급돌봄제공 인력	·운전면허소지자로서 운전이 가능한 자 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 ·「노인복지법」에 따른 요양보호사 자격증을 소지한 자로 돌봄관련(방문재가 등)업무 경력이 있는 자 ·「영유아보육법」에 따른 보육교사 3급 이상 자격증 소지자로 보육관련(어린이집 등) 업무 경력이 있는 자 ·활동지원사 교육수료 후 장애인활동지원 업무경력이 있는 자 ·간병인 교육수료 후 간병활동 업무경력이 있는 자 ·「의료법」에 따른 간호(조무)사 면허(자격)를 소지한 자로서 업무경력이 있는자 ·「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급이상 자격 소지자로서 업무경력이 있는자

나. 자격요건

4. 응시원서 접수

❍ 기    간 : 2021. 1. 27.(수) ~ 2. 3.(수) 7일간

❍ 방    법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

- 방문접수 시 근무시간내 접수 (토 · 일 · 평일 점심시간(12:00 ~ 13:00)은 제외)

- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 접수처에 도착한 서류에 한해 유효하며, 우편접수자는 접수여부를 접수 마감전에 전화로 꼭 확인 요망

* 우편봉투겉면에 “경상남도사회서비스원 직원채용 응시원서” 문구 표기

- 지원원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 접 수 처 : (재)경상남도사회서비스원

- 주소 : (50969)김해시 주촌면 골든루트로 80-16 경상남도사회서비스원

(김해중소기업비즈니스센터 2층)

❍ 제출서류 : 서류심사용

- 신청서, 개인정보 수집 및 제공□이용 동의서, 서약서(첨부) (필수)

- 주민등록등본 상세 1부(공고일 이후 발급, 주민등록번호 뒷자리 미포함, 주소지 거주기간 표시) (필수)

- 관련 자격 및 면허증 사본(해당자에 한함) (필수)

- 각종 경력․경험 관련 증명서 1부(해당자에 한함) (필수)

- 가산점 해당 증빙자료(해당자에 한함)

- 병역 증빙관련 서류: 주민등록초본 또는 병적증명서(남성의 경우 필수 제출)

❍ 제출서류 : 최종 합격시 제출용

- 채용신체검사서 1부(최종 합격 시 제출)

❍ 공고기간 : 2021. 1. 27.(수) ~ 2021. 2. 3.(수), 7일간 (초일 불산입, 휴일 함)

❍ 공고게시 : 경상남도 홈페이지, 클린아이 잡플러스(행안부), 경상남도사회서비스원 홈페이지, 워크넷 등

❍ 재 공 고 : 경상남도사회서비스원 사정상 재공고 미실시

5. 서류제출

❍ 제출대상 : 응시인원 전원

❍ 자격 요건 적격 여부 확인 후 본원홈페이지 합격자 발표

❍ 부적격 기준

구 분	내 용	비 고
자격	ㆍ채용 분야별 자격 및 면허조건을 충족하지 못하는 사람	공 통
연령	ㆍ18세 미만인 사람	해당자
병역	ㆍ남성인 경우 병역필 또는 면제가 아닌 사람	해당자
주소지	ㆍ주민등록 주소지가 요건을 충족하지 못하는 사람	해당자
서류 미제출	ㆍ응시원서 필수항복을 기재하지 아니한 사람 ㆍ응시원서, 자기소개서, 개인정보 열람 및 활용동의서 등 필수 제출 서류를 누락한 사람	공 통

6. 면접시험

❍ 대    상 : 서류 합격자

❍ 일시‧장소 : 해당자에 한해서 별도 공지

❍ 면접위원 : 4명(외부위원 2, 내부위원 2)

❍ 진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접

❍ 채점방법

․ 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점

․ 면접위원의 점수 중 최고·최저점을 제외하고 산술평가하여 고득점

순으로 배점(소수 셋째자리 절사)

․ 위원별 40점 이상, 평균 60점 이상인 자에 한하여 취업지원자 가산점 부여

․ 평균 60점 이상 득점자를 합격자로 하며, 위원의 과반수가 40점미만으로 평정할 때에는 불합격으로 처리

❍ 평가항목별 배점기준

계	사회서비스원 지원동기	긴급돌봄관련 전문지식	의사발표의 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

❍ 최종합격자 결정 : 면접전형 평정 위원별 합계 점수 중 최고․최저점수를 제외하고 산술평균 하여 고득점자 으로 결정

※ 평정 점수 60점 미만자 불합격

❍ 동점자 발생 시 우선순위

‣ 1순위: 취업지원대상자 및 장애인

‣ 2순위: 면접 심사결과 중 점수가 높은 순

‣ 3순위: 해당분야 경력기간이 많은 사람 순

‣ 4순위: 인사위원회에서 결정

7. 합격자 발표

❍ 최종 합격자 발표(예정) : 2021. 2. 9.(화)

- 주관 : 경상남도사회서비스원 인사위원회

- 방법 : 면접시험 결과를 바탕으로 인사위원회 의결로 결정

※ 경상남도사회서비스원 인사위원회에서 정한 점수 이하인 경우, 채용하지 않음

❍ 채용 예정일 : 2021. 2. 10.(수)

※ 채용 후 근로계약을 체결하며 업무 시작 및 인건비 지급함에 유의(실제 근로기준)

※ 합격자 발표 이후 업무관련 사전교육이 실시되며, 필수 참석하여야 함.

※ 최종 합격자 발표 후 채용신체 검사, 신원조회 등에서 관계법령 및 재단「인사규정」

등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

8. 가산점 특전 및 우대

1) 자격증 소지자(공고일전 취득)

단, 2개 이상의 자격증 소지자의 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정

자 격 증	가산비율
(본부직원 및 자격요건이외자 적용) 사회복지사 1급, 보육교사 1급 (공통적용) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기 제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	1%
(본부직원 및 자격요건이외자 적용) 사회복지사 2급, 보육교사 2급 (공통적용) 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터활용능력 2급	0.5%

2) 취업지원대상자(공고일전 지정)

- 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는 「취업지원대상자증명서」발급 가능자에 한함

- 면접시험 만점의 60%이상 득점한 사람에 한해 만점의 일정비율(5~10%)을 가산함

- 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없다

3) 청년미취업자 우대

- 청년고용촉진 특별법 제5조에 따라 재단 정원의 3%이상을 청년미취업자로 우대채용

- 청년은 34세이하, 미취업은 실직 또는 주30시간미만근로자

4) 장애인 의무고용

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조(사업주의 장애인 고용 의무)에 의거 상시 50명이상의 근로자를 고용하는 사업주는 의무고용율-근로자 총수의 1,000분의 34 (2019.1.1.이후 적용)-해당하는 장애인을 고용.

※ 단, 이 공고는 분야간 채용인원이 1명이하인 분야에 대해서는  2)~4)항의 적용은 해당       되지 않을 수 있음

9. 기타 유의사항

❍ 코로나-19의 확산 여부에 따라 실제 활동여부 및 개별 연락시기가 불확실합니다. 긴급상황 발생시 대비한 사전 희망자 모집이니 이 점 양해 부탁드립니다.

❍ 지원희망자는 지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

※ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하여 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍  채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

❍  제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든

지원자는 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

❍  합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍  경상남도사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취합니다.

❍  최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후 14일이내 반환 청구시 본인 확인 후 반환(확정자 제외)하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

❍  면접당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고, 면접 장소에 집결하여야 합니다.

❍  최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 발생, 채용후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우에 6개월 이내에 합계점수 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍  대표이사가 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.

❍  기타 상세한 내용은 홈페이지(http://gn.pass.or.kr) 및 경상남도사회서비스원 경영기획팀(☎055-328-8207)으로 문의하시기 바랍니다.

10. 붙임문서

가. 긴급돌봄지원단 신청서

	긴급돌봄지원단 신청서

서비스 가능영역 (복수응답가능)	□ 재가(돌봄공백) □ 재가(자가격리대상자) □ 시설
성명	생년월일	주소
전화번호
서비스 가능대상 (복수응답가능)	□ 노인 □ 장애인 □ 아동 □ 영유아 □ 기타 ( )
주요 경력
시설(기관)명	근무기간	활동내역
자격증명	취득일	발급처

상기인은 경상남도사회서비스원의 긴급돌봄지원단으로서 신청하며,

위 기재사항이 사실임을 확인합니다.

2021.     .     . ______

신청자 :                     (서명)

나. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 서식

	개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

성 명
생년월일
수집하는 개인정보항목	성명, 주소, 연락처, 경력, 자격사항, 생년월일 등 채용심사에 필요한 제반 사항
개인정보의 수집 및 이용목적	경상남도사회서비스원 직원 공개채용 심사를 위한 자격·경력·결격사유 등 조회·확인 (신원조회 포함)
개인정보의 보유 및 이용기간	동의일로부터 개인정보의 수집·제공·이용목적을 달성할때까지
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의거부에 따른 불이익 내용	1. 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 2. 다만, 동의하지 않을 경우 희망자 모집 접수가 불가할 수 있습니다. 3. 개인정보는 긴급돌봄지원단 희망자 모집 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까?
동의함 □		동의하지 않음 □

2021.     .     . ______

성   명:                      (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다.

다. 서약서

서 약 서

y

□ 참 여 자 :

□ 생년월일 :

□ 주    소 :

상기 본인은 경상남도사회서비스원사회서비스원에서 운영하는 「긴급돌봄서비스 지원단」참여와 관련하여 아래 사항을 위반하지 않을 것이며, 이를 위반할 경우 민ㆍ형사상 일체의 책임을 감수하며, 발생한 손해에 대하여 이의 없이 배상할 것을 서약합니다.

1. 현장 파견 장소에서 무단이탈하거나 경상남도사회서비스원의 업무 수칙에 어긋나는 일이 없도록 성실히 현장 근무에 임하겠습니다.

2. 근무기간 중 지득하게 된 사실 및 서비스대상자의 개인정보와 비밀을 경상남도사회서비스원의 승인을 거치지 않은 채 고의, 과실 등 어떠한 사유에 의해서도 제3자에게 누설하지 않겠습니다.

3. 제출된 모든 서류는 사실에 근거하여 거짓 없이 작성하였으며, 허위 기재사항 등이 확인될 경우, 모든 책임과 불이익을 감수하겠습니다.

20    년      월     일

서   약   인 :             (인)

경상남도사회서비스원 대표이사 귀하