| 채용업체명 |
한국은행 |
기업구분 |
공공기관 |
| 채용시작일자 |
20240418
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채용종료일자 |
20240429
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| 고용형태 |
정규직
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합격자발표일 |
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| 접수방법 |
- 한국은행 채용 홈페이지(https://apply.bok.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하며 우편 접수, 방문 접수 및 전자우편을 통한 접수는 받지 않음
※ 채용 부문 및 최초 근무 지역별 중복지원 불가
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| 제출서류 |
[1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출]
- 특성화고 졸업 예정자
· 학교장 추천서 원본
· 학교생활세부사항기록부
· 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
· 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서(장애인에 한함)
- 장애인
· 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본(재직중인 경우 재직증명서 제출, 해당자에 한함)
· 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
· 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서
· 병적증명서(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함)
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.
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| 문의사항 |
- 한국은행 인사경영국 인사운영팀(02-759-5584, 5686, 5467, Fax : 02-750-6589, E-mail : injae@bok.or.kr)
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| 기타사항 |
- 일반사무직원(C3)은 정규직이나, 수행 직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어 매년 하반기에 채용을 진행하는 종합기획직원(G5)과는 다름
· 최초 채용 시 C3의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 C2, C1으로의 승격이 이루어지며, 채용 후 종합기획직원으로의 전환은 불가
· 초임호봉 해당 급여는 연 39백만 원(2023년 세전 기준) 수준이나, 과거 근무경력 등을 감안해 입행 시 부여되는 호봉에 따라 동 수준을 상회할 수 있음
- 전형 결과 적격자가 부족할 경우 채용 예정 인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음
- 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 지원서 상의 기재 사항 착오·누락이나 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임
- 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을 제한할 수 있음
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.
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| 채용사이트 |
https://apply.bok.or.kr/
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| 모집부분 전체요약 |
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