안녕하십니까? 
우리 시 인터넷 누리집(홈페이지)『시장에게 바란다』를 통해 보내주신 의견은 잘 읽어 보았습니다.

귀하께서 문의하신 “권위적인 김해시 허가과에 관해”에 대해 답변드리겠습니다.

귀하의 민원내용은 허가민원과 팀장 전보 및 직원 자리 배치에 관련된 문의로 이해됩니다.

먼저 직원 전보와 관련하여 우리 시는 「지방공무원임용령」 제7조(보직관리의 기준) 및 제26조(전보임용의 원칙)에 따라 임용권자인 김해시장은  소속 공무원이 같은 직위에서 장기간 근무했을 때 발생할 수 있는 침체를 방지하여 창의적으로 직무를 수행할 수 있게 하고, 잦은 전보에 따른 능률 저하를 방지하여 안정적으로 직무를 수행할 수 있도록 노력하고 있습니다.

또한 「지방공무원임용령」 제27조(필수보직기간의 준수 등)에 따라 전보제한기간의 예외에 해당하는 사유를 제외하고는 해당 직위에 임용한 날부터 2년이 지나야 다른 직위에 전보할 수 있고, 언급하신 부서를 포함하여 전 부서를 대상으로 이러한 전보의 기준과 원칙을 준수하고 있습니다. 

앞으로 인사운영 시 장기간 근무자에 대해서는 조직 운영 및 인사 여건, 시정의 경쟁력 강화 측면을 종합적으로 고려하여 적재적소에 임용될수 있도록 노력하겠습니다. 

직원 자리 배치와 관련하여 지난 1월 조직개편에 따른 사무실 재배치 시, 사무실 공간 활용 및 업무의 효율성 제고와 허가민원과 업무 특성상 많은 민원분들이 방문하여 장시간 상담하는 대민부서의 성격을 반영하기 위해 민원 상담 공간을 넓힘에 따라 일렬배치가 아닌 팀별 배치하였습니다. 추후 조직개편 및 정기인사 이동 시 보다 효율적인 방안이 도출되면 재배치 등 조정을 검토하겠습니다. 

본 답변과 관련하여 문의사항이 있으시면 우리 시 총무과 인사팀(☎330-3083), 허가민원과 공장설립팀(☎330-3697)으로 연락해주시면 친절하게 답변드리도록 하겠습니다.

앞으로도 “꿈이 이루어지는 따뜻한 행복도시 김해”를 지향하는 우리 시정에 많은 관심과 성원을 당부드리며, 귀하의 가정에 항상 건강과 행운이 함께 하시길 기원합니다.

감사합니다.