일용직 근로자라도 일정 요건을 충족하면 4대보험 가입 대상이 됩니다. 고용보험과 산재보험은 근로기간이 하루라도 적용되는 만큼, 일당직이나 단기 프로젝트 근로자도 대부분 신고 대상에 포함됩니다. 반면 국민연금과 건강보험은 1개월 이상 계속 근로하면서 월 근로일수가 8일 이상이어야 가입이 이루어집니다.

특히 건설 일용직은 일반 사업장보다 요건이 더 완화돼 있어 1개월간 8일 이상 근로 시 국민연금과 건강보험 적용 대상이 됩니다. 사업주는 근로일수와 근무 형태를 정확히 파악해 자격 취득 신고를 해야 하며, 누락 시 과태료 부담이 생길 수 있어 주의가 필요합니다.

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